Artigos de Interesse

Entrevista por competência está cada vez mais presente nas empresas

Entrevista por competência gasta menos tempo e é mais eficiente

Como identificar competências comportamentais em um processo de seleção?

É possível identificar se um profissional possui algumas competências comportamentais logo na seleção.

Conheça e evite os principais erros na gestão de grupos

Chefes devem conhecer e respeitar habilidades individuais

Gestores ainda resistem a adoção de ambiente recreativo

Cultura e custos limitam iniciativas para o bem estar de funcionários

SEJA ADQUIRIDO

Renato Grinberg, Dir. Geral da Trabalhando.com.br fala sobre as grandes fusões do mercado, movimento constante nos dias de hoje.

Líderes precisam mudar forma de agir para ter time de sucesso

O segredo de um bom time começa no líder saber recrutar, treinar e avaliar bem seus colabotadores

Construindo cidades, movimentando pessoas

A gestão de RH ganha nova dimensão diante do desafio de formar, atrair e reter profissionais em empreendimentos de grande porte em lugares afastados onde falta tudo — da infraestrutura básica à mão de obra qualificada

Redes Sociais entram no mapa das contratações

Networking do momento: redes sociais.

O que faz um bom chefe

As características que apontam o profissional certo para comandar uma equipe se relacionam mais a seu caráter -- e menos à competência técnica

Vale a pena consultar na internet o perfil de um candidato a uma vaga de trabalho?

Redução da jornada de trabalho pode trazer consequências à economia nacional

O profissional do futuro

Depois da Geração Y, vem a Z. E é com ela que as empresas terão de trabalhar daqui a pouco. Para entender quem são e o que deve mudar no cenário corporativo, VOCÊ RH conversou com Eduardo Shinyashiki

Estimule o espírito de equipe!

Dicas para formar uma equipe mais coesa!

As competências comportamentais

A difícil tarefa de lidar com o quoeficiente emocional dos gestores.

Entenda o que é Sustentabilidade Corporativa

Entenda o que é. os pré-requisitos para a Gestão da Sustantabiidade, as ferramentas e os desafios.

Seleção: responsabilidade de todos

Para ser bem-sucedido, todo processo de seleção precisa, necessariamente, da participação das pessoas envolvidas direta ou indiretamente, além dos próprios selecionadores. Para validar esse trabalho e obter êxito na contratação, é importante que as áreas coparticipantes estejam à disposição.

O Verdadeiro Papel Do Rh

Urge liquidar o RH centrado em atividades e abraçar a causa de um RH de resultados”. Eugem Emil Pfister – sociólogo e consultor

Coaching: um diálogo que transforma pessoas e organizações

Saber dar e receber feedbacks pode fazer a diferença para a empresa, para os líderes e para os liderados.

Como tornar seu RH estratégico de fato

O RH precisa ter visão de futuro, entender dos assuntos da empresa para entender do que o gestor precisa.Seu RH sabe o que é ser estretégico?

Fenômeno: por que empresas estão contratando aposentados?

Mão-de-obra especializada e experiente, a terceira idade é uma boa opção.

“Capital humano: a melhor estratégia!”

Sua empresa sabe o valor do capital humano?

Como gerir pessoas a partir do perfil comportamental

Conhecer sua equipe pode maximizar resultados e garantir que elas estejam no lugar certo, para desempenhar o melhor papel que podem.

Quem Pode Virar Titular na sua Empresa?

Em tempos de crise, o melhor é valorizar os funcionários que já estão dentro da empresa.

O que não deve ser feito por quem conduz entrevista de seleção

Conheça os fatores que prejudicam os processos de seleção e saiba como evitá-los.

Geração “game over” agita a vida das empresas

A geração do videogame chega ao mercado de trabalho com foco em resultado e facilidade de comunicação, mas em contrapartida,pode desistir fácil de seus objetivos.